vi设计标准色怎么弄

设计VI（视觉识别）标准色通常需要遵循一定的步骤来确保色彩与品牌形象、理念及目标受众相匹配。以下是一些基本步骤：

1. 确定品牌定位和核心价值：这是设计VI标准色的基础。理解品牌的核心价值，品牌定位以及想要传达的品牌形象是第一步。这包括了品牌的个性，是现代化、年轻化、专业还是传统等。

2. 选择基础色和辅助色：基础色通常是品牌的主要识别色，辅助色则用于在不同的媒介和场合提供变化。选择颜色时需要考虑颜色的象征意义，例如红色代表激情和活力，蓝色代表专业和信任等。同时要考虑颜色的搭配和组合，确保色彩和谐统一。

3. 确定色彩搭配和比例：确定基础色和辅助色的比例以及它们如何搭配使用。考虑在不同背景、光线和媒介下颜色的表现，确保在各种条件下都能保持品牌的统一性和识别性。

4. 制定色彩管理规范：明确颜色的使用标准，如色相、明度、饱和度等，确保在各种印刷媒介和电子媒介中的准确性。这可能涉及到一些技术性的决策，比如使用哪种色彩模式（CMYK或RGB），以及如何处理颜色的渐变和透明度等。

5. 应用设计：在确定了标准色后，需要将其应用到品牌的各种视觉元素中，如标志、字体、宣传材料、产品包装等。这一步要确保颜色应用的恰当性和一致性。

6. 收集反馈并调整：在将标准色应用到实际的设计中后，收集反馈，看看颜色是否有效地传达了品牌形象和价值。如果有需要，可以进行微调。

请注意，设计VI标准色的过程可能需要专业的设计师参与，以确保颜色选择和应用的恰当性和专业性。同时，这是一个需要反复研究和测试的过程，以确保最终的颜色选择能够准确地传达品牌的形象和价值。