ui设计师知识架构

　　首先，任何产品都是由团队协作完成的。了解各个岗位的职责，有利于提高团队协作效率。也有利于了解自己需要掌握的知识技能。以下就是赢在威客网小编为您整理的ui设计师知识架构。

　　研发团队由产品设计、技术开发两个方面的岗位组成。产品设计人员包括产品经理、交互设计师、视觉设计师；技术开发人员包括前端、服务端、数据端、测试等方面的工程师。

　　看到这，很多人就觉得比较坑爹了。怎么没有UI设计师？！！！上面说的分工方式是比较标准的岗位分配模式，由于国内行业发展不完善抑或是用人成本问题。

　　在国内，很多公司里是没有单独的交互设计师岗位的。

　　一种情况是由产品经理直接负责，需求和交互设计都是产品经理一个人，然后由视觉设计负责图形界面设计（GUI）和其他美术资源的设计。

　　另一种情况是，产品经理负责需求，UI设计师（或交互设计师）负责交互设计和视觉设计。产品经理和ui设计师共同研究用户体验。

　　当然，在有交互设计师岗位的公司里：这些一般都是较大公司，一般设置U岗位来负责交互设计和用户研究。产品经理和交互设计师都会考虑用户体验，所以产品经理有时也会参与到交互设计的环节，而且在产品需求设计的时候产品经理和交互设计师也有很多的工作重叠。

　　通过以上分析我们看出，产品经理和交互设计工作内容有重叠。交互设计和视觉设计工作内容也有重叠。所以，一般做ui设计最好具备视觉设计和交互设计两个方面的知识体系。

　　知识架构

　　
　　1、视觉设计部分：

　　首先，视觉设计不仅仅是做ICON，做界面或者界面元素。

　　很多人认为，如果去互联网公司做视觉方向ui设计，只会简单做图标、界面就OK。这是极其幼稚的想法。

　　一般公司如果花钱雇专职视觉设计师的话，那么整个公司的美术设计工作一般都会给视觉设计做。这就要求你几乎精通平面设计师所会的所有知识。

　　所以，如果你想今后在视觉领域混，那么以下几项技能必不可少：

　　1）平面构成；

　　2）色彩构成；

　　3）版式设计；

　　4）心理学；

　　5）美术绘画；

　　6）设计意识；

　　2、交互设计师应该具备的基本能力：

　　1）了解用户体验设计、可用性原则；

　　2）信息挖掘、用户调研、数据分析；

　　3）良好的逻辑能力；

　　4）心理学；

　　5）交互设计原则、不同平台的规范；

　　6）产品视觉感；

　　7）沟通能力。